Des mécanismes clairs d'évaluation des performances des employés et des cours de concrétisation systématique du potentiel aident les employés à améliorer leurs compétences personnelles et à développer durablement leurs talents.

Des activités divertissantes ajoutent de l'amusement et de l'émotion au lieu de travail, encouragent la communication entre les départements et améliorent la cohésion d'équipe.

Avec sa perspective humaniste, Risen Energy investit des ressources dans le but d'enrichir la vie spirituelle des employés, ainsi que l'équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, en s'assurant que chaque employé soit considéré à sa juste valeur.